LEADER SYSTEME ELECTRIQUE ELECTRONIQUE F/H





CAPTCHA

Code de sécurité :

LEADER SYSTEME ELECTRIQUE ELECTRONIQUE F/H

Expérience

Tous niveaux d'expérience

Conditions d'emploi

Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Date de démarrage : Dès que possible
Lieu de travail : Carrières-sous-Poissy
Postuler

Les missions qui rythmeront vos journées

Au sein de notre filiale EMC située à Achères (78) et dans le cadre d'un projet client spécialisé dans le secteur automobile, vous intervenez en qualité de Leader Système Electronique Electrique.

Vos missions seront :

-Consolider une stratégie technique s’appuyant sur les propositions du Responsable Technique EE avant-projet Power-Train.

-Construire l’offre (Qualité ppm, WBS, Planning, devis LB, PRF, PFS, PRD & protos, en s’appuyant sur les cas de charge officiel) et proposer une organisation de l’ingénierie relative aux constituants électriques et électroniques permettant l’atteinte des objectifs du projet.

-Etre responsable de l’engagement QCDP vis-à-vis du projet tel que décrit par le Sous-Système engineering plan négocié avec les responsables techniques fonctionnels et organiques et construire sur la base des propositions des métiers sous-systèmes.

-Coordonner les activités EE en s’appuyant sur le groupe de conception Sous-Systeme et en interfaçage avec les équipes ingénierie

-Valider avec le projet les évolutions de périmètre EE de son Sous-Système et les budgets associés

-Assurer la gestion et la maîtrise des risques EE de son Sous-Système.

-Coordonner les activités de support technique et d’expertise métier auprès des usines et de l’après-vente puis solliciter l’appui des responsables des sous-systèmes ou components

-Coordonner la robustesse des livrables EE de son Sous-Système avec les équipes Véhicule et Modules (notamment phases de vie usine, bilan énergie électrique et EPS, partie EE de la feuille de route Chaîne de traction).

-Etre responsable de l’avancement des activités EE sur le projet vis-à-vis de la Direction, notamment au travers d’un reporting mensuel 

-Coordonner avec le responsable technique EE et le responsable planning projet les activités d’industrialisation des calibrations moteur.

-Etre responsable d’établir et de faire appliquer les RASI des pièces EE avec les différentes entités R&D

-Représenter l'entité dans les instances réactivité Tour De Contrôle GMP et est en charge, avec le support des métiers, de donner un premier avis technique, sur la nécessité d’expertiser les pièces EE ou d’engager des analyses complémentaires jusqu’au passage en traitement des sujets/faits techniques.

-Assurer au préalable des conditions de réussite (dossier de pré-analyse robuste, mobilisation / disponibilités des équipes) et donner l'accord lors d'un passage en traitement.

Notre candidat idéal

De formation BAC+5 ou Ecole d'ingénieur en électronique, conception de logiciels embarqués ou de systèmes de contrôle


Expérience en architecture logicielle et électronique embarquée


Connaissance de la messagerie CAN/LIN/UDS, OBD


Autonomie, adaptabilité, gestion de projet technique, capacité à coordonner des équipes techniques diversifiée

La connaissance de la norme ISO26262 est un plus
La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste

La maîtrise de Excel, Matlab/Simulink, ADD, Canalyser est demandée

« Car nous considérons que nos collaborateurs font la force de EMC Groupe EMITECH, nous mettons tout en œuvre pour les fidéliser et les motiver en proposant une rémunération attractive, une évolution professionnelle et de nombreux avantages » :

 

Conditions de travail : un parcours d’intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail (nb de jours selon poste).

Convivialité & esprit familial : découverte du métier de vos collègues, challenges entre collègues, évènements découvertes pour les familles, barbecues, repas noël,…

Santé : Mutuelle santé avantageuse pour vous et votre famille, une sur-complémentaire facultative pour profiter d’une couverture santé optimale

Primes : prime d’intéressement aux résultats (tous nos salariés participent activement au développement de l’entreprise) , prime cooptation (nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs pour aider au recrutement de nos futurs salariés), prime vacances.

Repas : Titre restaurant d’une valeur de 11,50€ avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%

Epargne : plan épargne entreprise, plan épargne retraite pour préparer au mieux son départ à la retraite

Formation :  possibilité de réaliser des formations notamment grâce à notre propre organisme de formation

Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, bon Noël, bons naissance, subventions cinéma…..

Transport : prise en charge à 50% du tarif des transport en commun

 

Vous souhaitez découvrir le monde des « essais » en vous épanouissant professionnellement et en développant vos connaissances dans une ambiance conviviale et bienveillante ?  , postulez maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !

Bon ressenti à l'arrivée sur site, équipe à l'écoute et bienveillante, tout se passe bien, hâte de travailler sur les bancs de test Emitech !

Clément, Ingénieur d’Essais

Je suis très content de réintégrer le Groupe Emitech après 6 ans, mais aussi, très impatient de vendre les prestations de ce qu'est devenu le Groupe Emitech. Content d’avoir retrouvé l’ADN d’un Groupe français et j’ai hâte de travailler avec les équipes.

Maxime, Responsable de Marchés

Très bien accueilli par l'ensemble des collaborateurs, le démarrage des activités est progressif et bien organisé. On se sent en confiance rapidement.

Pierre, Technicien d’essais

Un très bon accueil et une bonne intégration au sein du Groupe EMITECH.

Aurélie, Assistante Administrative

Je suis enchantée de commencer à travailler à mon nouveau poste de chargée ressources humaines et ravie d’être parmi le groupe Emitech. C'est une nouvelle aventure qui commence et je suis heureuse de pouvoir la poursuivre avec une équipe présente pour m'encourager et qui m’a accueillie chaleureusement.

Aya, Chargée de Ressources Humaines

La gentillesse et le professionnalisme du personnel me permettent aisément de faire partie de l'équipe d'une part, et du groupe Emitech d'autre part.

Mohamed, Ingénieur d’Etudes

J’ai été très agréablement surpris par l’excellente prise en charge par mon responsable et la cohésion et l’esprit d’équipe au sein du laboratoire de clim-méca. Je tiens à remercier mes nouveaux collègues pour leur aide au quotidien dans cette phase d’apprentissage.

Jean-Rémy, Responsable d’Affaires

J'ai trouvé appréciable l'accueil reçu sur mon site, associé à ma présentation à l'équipe par mon chef. La mise à dispo des outils de travail et informatiques, tout se fait de manière professionnelle sans devoir aller "à la pêche aux info". J'apprécie la dispo des collaborateurs pour répondre aux questions et apporter leur support aux problématiques d'un nouvel arrivant.

Maxime, Responsable de Centre

Mon intégration dans le groupe Emitech s’est bien passée. J’ai fait connaissance avec ma manager , qui avait organisé une visite des moyens d’essais. On m’a donc présenté les différents bancs powertrain et les études en cours; visite très intéressante qui m’a donné des perspectives autres que celles de l’ingénierie. J’ai apprécié ce premier contact, merci à eux pour leur accueil !

David, Ingénieur d’Etudes

Très bon accueil de mon responsable et des salariés, qui sont fort agréables ce qui est très appréciable le jour d’une arrivée dans une nouvelle entreprise. Le personnel est gentil, à l’écoute… Je suis contente d’avoir intégré Emitech, surtout le site de Bosroumois qui est très humain.

Sandrine, Assistante Projet Essais

Scroll to Top